阳奎刚不由自主的追问：“开启噩梦？他们会怎么样？”

        “都是两年以上的实刑。”

        阳奎刚沉默了一会儿，“都是自身有事才犯了案是吧？说起来现在再怎么严于律己，也没有找不出毛病来的，前段时间还有人投诉我滥用职权呢。”

        “自己犯案哪有那么容易，我只是帮了他们一个小忙。比如说让九个高管在交接之前恶意隐藏、销毁账目等等，使原本可以正常运转的部门成了一个烂摊子、空壳子，然后请副市长指定审计部门进行核查，可以很轻松把这九个高管揪出来，今天下午警方将正式介入。我确信，就像你说的，没有找不出毛病来的，必然会拔起萝卜带起泥，事儿会越扯越多的。判两年，绝对是最轻的！”

        阳奎刚倒吸了一口凉气，同时让九个高管犯同样的错误！这还叫帮小忙！

        郝俊转了话题：“好了，不开心的话已经说完了，我相信没有你所担心的因素。既然你知道了这么多秘密，想跳下我的战车是不可能了。给我个准话，三五天内能不能搞定你那边的事情？”

        “郝俊，我不是消极怠工，我说过，这事可能闹得比较大，很可能需要我的上级出面才能搞定，我也要因此而欠上不少的人情。三五天，确实急了些。十天左右吧，最多不超过半个月，一定达到让你满意的结果。”

        “阳支队，那么长时间还真的不行。因为五天之后，对方就不会在我身上打钱的主意了。你听说过数据耦合处理器吧？”

        阳奎刚险些被郝俊的再一次画风突变闪了腰，“知道，一周前局里还派人接洽过，但生产效率极其低下，每天只能改装二三十套，满足不了我们的需要，而且排队排到了两个月以后，只能放弃了。耶，好像改装数据耦合处理器的大本营就在昌阳！而你就在昌阳居住！那不会是你的人在做吧？”

        “恭喜你！答对了！我刚才忽然考虑到你们经常担负安保级别很高的任务，保密级别当然也很高，应该用得上这东西。这样吧，如果五天之内能搞定那件事情，我免费提供给你们五百套数据耦合处理器，而且不用你们排队，事一搞定就能拿的到，还免费传授你们改装技术，足以打动你们的领导和其它关系吧？”

        五百套！还不用排队等候！

        阳奎刚毫不迟疑的回道：“肯定没问题！还能多点吗？多出来的我们花钱买，只要是即时供货就成！”

        “信心很足啊老阳！如果你能三天搞定！一千套！全免费！即时供货！”

        “此话当真？”

        “爱信不信！”

        “啊？哈哈，信，当然信！既然你叫我一声老阳，我就托大叫你一声小郝了！实不相瞒，局里的经费确实没那么宽裕，特别是年末岁初，处处捉襟见肘。一千套，市场价就是三百万元！最重要的是即时供货！你现在已经上升到京城铁路局兄弟单位的级别了，我保证三天内搞定那件事！”

        “时间越快越好，如果”

        “打住！别再诱惑我了！三天，真的不能再短了，事情确实有些复杂，没那么好弄！三天的时间，我都有些虚啊，但我就算是连轴转，也保证给你完成！”

        郝俊便不再和他啰嗦了，得让他赶紧忙活去，就挂断了电话。

        郝俊并不怎么心疼那些赠品，反正羊毛一定会出在羊身上，他会从韩汛的身上弄回来的

        下午三点，传来了消息，包括戚水饴在内的九个高管全部被刑拘，韩壕和戚火貌当然也没能逃过这一劫。

        让郝俊郁闷了三年多的大石头终于落了地，参与者戚火貌、戚水饴、韩壕、当年在法庭上的八个证人已经喝下了自酿的苦酒！

        现在，只有韩汛还没有被逼进死胡同，因为郝俊不能把他逼得太急了，毕竟他在这公司里余威尚存，真要是现在就把他逼到绝路上，烂摊子可能会更难收拾！

        既然阳奎刚打了包票，郝俊就完全有信心安排接下来的工作了。

        江乐津派来的总经理、迟先派来的物资管理部的部长、卢逍派来的财务部的部长都已经进入工作程序。

        成帅被缺席任命为技术研发部的部长，戚火貌原先任职部长的新产品开发部被郝俊撤销了，人员暂时合并到技术研发部，等成帅来了以后自己做决断吧。

        抢夺其他高管职位的股东们经过了评定和竞选，郝俊遵守诺言，为他们安排了六个部长的位置。

        让郝俊没想到的是，韩炽竟然夺得了市场销售部的部长！

        郝俊也懒得太计较了，再说韩汛那头共有三位董事，不让他们有一个嫡系高管说不过去。

        虽说市场销售部部长这个位置很是重要，但数据耦合处理器是皇帝的女儿不愁嫁，韩炽不敢乱捣蛋，就算自己把他们韩家的股权全部“夺”到了手里，他也不敢背地里搞鬼！

        郝俊对其它部门进行了合并重组，其中两位口碑良好的非股东高管依然执政，还有一位一直没有露面的高管是生产部的部长房芸。

        另外，副总经理的职位还没有找到合适人选。

        但郝俊想不明白，为了不给剩下的员工造成心理抵触，他才没有空降所有领导层，当前共有十二个部长，自己只空降了三个，他却觉察到近三分之一员工并不是因为想靠着他发大财，才没有签那个裁员补偿协议书。

        郝俊找他们谈心时，他们却只是表示坚决服从新掌门人的安排，并不愿意涉及太多的内容。

        郝俊把除了韩炽之外的五位股东部长召集到了一起，终于弄明白了，那些员工都算是公司里或者说是原来无线电厂的老人儿，都对这里抱有深厚的感情，这是不愿意离去的主要原因。

        但这些高管都没有很好的办法，除非让老厂长回来主持大局。

        郝俊倍感郁闷，这不是扯嘛！这种心理问题太难解决了，又不好把他们都开掉，难道只能等他们跟着自己挣了大钱以后，再转变心态对自己感恩戴德？

        郝俊决定先去找房芸谈一谈，一是弄清楚她为什么在关键时刻主动帮自己，二是看看她有什么办法“对付”那些员工。


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