旧金山，又名“三藩市“、”圣弗朗西斯科“，是美国加利福尼亚州太平洋沿岸的港口城市，是世界著名旅游胜地、加州人口第四大城市。

        夏禹的北极星资本，驻地设在旧金山湾区南部。

        旧金山湾区位于萨克拉门托河下游的出海口的旧金山湾四周，共九个县、城镇多达101个，主要城市包括旧金山半岛的旧金山、东部的奥克兰和南部的圣河西等，而硅谷就位于旧金山湾区南面。

        硅谷现存以及将来会出现的高科技公司，正是夏禹的狩猎目标，将公司设立在此，再好不过了！

        新的公司，一般都一切从简。

        但是夏禹根本不差钱，且在旧金山湾区置业也十分划算，因此北极星资本拥有一栋自己的办公大楼，大楼高三十层，暂时启用了两层，剩下二十八层继续对外招租。

        这一切，都是夏禹在纽约时，由他派来的下属彼得・林奇完成的。

        在纽约时，经由雷伊・达里奥和朱利安・罗伯逊列出华尔街的金融精英名单，夏禹再结合前世记忆，从富达基金管理公司挖来了彼得・林奇。

        这一位1944年出生，此时才36岁的斯文中年，是富达基金管理公司旗下一支名为麦哲伦基金的经理，刚刚上任两年多，还不是后世全球最著名的十大投资大师之一的牛人，在大鳄扎堆、遍地精英的华尔街只能算小有名气。

        前世，彼得・林奇是华尔街鼎鼎大名的大师，他从1977年开始，执掌麦哲伦基金13年，从最开始的两千万美元，经营到了一百四十亿美元，成为当时全球资产管理金额中最大的基金，且投资效率也名列第一，13年的平均复利报酬率高达百分之二十九。

        只可惜前世1990年时，彼得・林奇在最巅峰的时候毅然选择了退休，投入到了教育事业当中。

        对于这么一个对金钱不看重的人，为了挖到他，夏禹着实费了一番心思，好在有着前世的记忆，他对彼得・林奇知之甚详，仅仅晚上谈了三次就成功将其挖到手。

        挖到之后，他便派彼得・林奇率先前往旧金山，建设北极星资本管理公司。

        因为彼得・林奇也才来不到十天，再加上购买大楼也花了一些时间，所以还没来得及填充公司人员。

        当夏禹循着地址来到公司时，办公区还十分空旷，除了摆放整齐的办公桌外，并没有多少个人。

        当看到夏禹到来时，一个白人青年人主动走过来询问情况：“你好，请问有什么能为你服务的吗？”

        夏禹微笑打量他一番，并未表明身份，而是询问道：“你好，彼得・林奇经理呢？我来之前跟他通了电话。”

        白人青年一愣，随即说道：“经理在楼上面试应聘者，请跟我来！”

        “好的，谢谢！”

        很快，夏禹随着白人青年上了楼上那层。

        楼上不像楼下那般大面积打通，而是分成了一个个房间，沿着走廊，夏禹路过一间大会议室看到了一群西装革履的应聘者正安静地坐着，但是面试的地方是在斜对面，一位金发白人美女正候在门前。

        白人青年走了过去跟金发白人美女说了几句，金发美女面露为难之色，就在这时，旁边的人打开了，从中走出一位应聘的青年。

        青年看到外面站着一堆人还吓了一跳，但是夏禹可没心思去理他。

        金发美女进去没一会儿，戴着方形眼镜的彼得・林奇从里面快步走出，看到夏禹后，立马微微鞠躬问好道：“老板，您来了，很抱歉让您久等了。”

        白人青年和金发美女一惊，立马向夏禹问好。

        夏禹一一回应后，向彼得・林奇问道：“怎么需要你亲自面试，人事部门经理呢？”

        彼得・林奇说道：“暂时还没招聘到合格的人事部门经理，所以只能我自己来面试。”

        夏禹微微颔首，想了想说道：“接下来我跟你说一起面试吧。”

        “好的！”彼得・林奇应道。

        之后，夏禹让跟随着的李武明等人去旁边等候，他则跟彼得・林奇返回屋内，金发美女立马去通知下一位应聘者。

        整个上午的面试，夏禹大部分时候都是在静静地看，几乎没怎么发表过看法，都是让彼得・林奇做主，夏禹的这种做法让后者除了一开始的压力外，后面都感觉莫名其妙。

        其实夏禹是在观察应聘者的水平。

        旧金山周围大学很多，包括斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、旧金山大学、圣塔克拉拉大学等，在人才培养上没什么短板，因此来应聘者都有一定的水平，但是要说很高就没有。

        毕竟北极星资本只是一家新公司，对高级人才的吸引力不大。

        按照这种进度，想要打造好一个令他满意的团队，无疑会比较困难。

        可是现在已经进入1980年的3月，考虑到他要狩猎的目标，时间已经显得紧迫，他现在必须将公司以最快的速度建立起来！

        午饭时，夏禹让彼得・林奇停止应聘，先随他去一趟洛杉矶。

        翌日一早，夏禹带着彼得・林奇等人来到了洛杉矶光辉国际总部，这里不仅是全球总部，同样是北美地区第一家办事处。

        夏禹运气不错，到来时，董事长兼行政总裁，第一大股东理查德・费里，以及第二大股东莱斯特・科恩都在公司。

        去年莱斯特・科恩来亚洲开拓市场时，来过香江，与夏禹见过几面，因此认出了夏禹。

        一番热情的寒暄之后，夏禹开始深入了解光辉国际公司，在一次闲聊中发现了一个机会。

        之前他花了两千五百万美元从OTC市场买下来了光辉国际公司百分之二十五的股权。

        股权是1972年时莱斯特・科恩以四百万美元卖出去的，所以夏禹是从其他机构手中接手，这两千五百万美元自然不会进入公司账户。

        过去的一年，为了应对来自其他对手的竞争，成立最晚的光辉国际不得不大肆扩张，一口气在全球开设了三十八个办事处，开支甚大，公司资金紧张。

        再加上此时美国国内通胀严重，对各行各业都造成了影响，也影响到了光辉国际的业务。

        因此公司陷入两难的窘境，理查德・费里和莱斯特・科恩正纠结于未来两年要不要暂缓扩张，先度过困难时期再说。

        但是光辉国际本就最晚成立，成立以来为了追赶其他同行，做法都是最激进，步子迈的最大。

        现在的市场环境，理查德・费里考虑到不仅光辉国际会难受，其他同行同样难受，因此认为此时是追赶的好机会，想要趁机弥补差距。

        但是莱斯特・科恩考虑到资金不够，现实条件已经不允许光辉国际大阔步扩张，认为风险太大。

        知道这种情况后，夏禹找到了两人，提出他有足够的资本，可以为光辉国际注资。

        理查德・费里和莱斯特・科恩一开始并未答应，但是两天之后，持股百分之四十九的理查德・费里说服了莱斯特・科恩，同意夏禹的注资扩股。

        考虑到长久的稳定关系才是对他最有力的，所以在商谈时夏禹并未太够苛刻，给出了公司一点三亿美元的高估值。

        去年差不多这个时候，夏禹在溢价的情况下，光辉国际的估值才一亿美元，现在一年涨个最少百分之三十，绝对不算少了。

        夏禹再次注资两千万美元进入公司，再次获得百分之十三点三三的股权比例，加上原本持有股权，他的持股比例增长到了百分之三十八点三三，升为公司第二大股东。

        理查德・费里的股权降为百分之四十点二九，依旧为第一大股东。

        原本第二大股东莱斯特・科恩股权比例降至百分之二十一点三八，与夏禹位置互换，变为第三股东。

        合同一签，夏禹立马将两千万美元划入光辉国际公司账上。

        手握巨额资金，理查德・费里心情大好，可以继续扩张公司。

        而夏禹也拿出了一张他让彼得・林奇列出的岗位名单，交给了理查德・费里，让他尽全力以最快的速度猎聘人才。

        第二大股东兼大金主的面子确实够大，理查德・费里立马召集了一大批公司的资深顾问，集思广益之下，一个个适合的人被推荐出来，然后开始针对性挖人。

        夏禹和彼得・林奇负责把关。

        在这种情况下，北极星资本的人才以高速填充。

        夏禹则抽出时间决定了第一个狩猎目标。

        这个目标，正是后世市值破千亿美元的生物制药巨头！


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