杭城，浙大礼堂。

        下午1点半，离有悠悠团招聘宣讲还有近半小时，能容纳500人的礼堂大教室就已经坐满了一大半。

        教室里没有想象中的嘈杂，讲台的投影幕布上正在播放悠悠集团的官方宣传片。

        不少已经毕业，或者即将毕业的浙大学子，望着大屏幕，不时交头接耳、窃窃私语着。

        不少人试图从宣传片中找到跟自己所学专业对口的子公司和岗位。

        总长10多分钟的宣传片，全面而精彩地展示了悠悠集团的企业规模、主营业务、企业文化、办公环境、经营理念、行业优势、福利待遇、员工年龄结构等。

        通过这部精简而又大气的宣传片，一个精神饱满、优秀强大、精诚团结的现代企业集团跃然于眼前，更是众人的脑海里，留下了深刻的记忆点。

        这些名牌大学的骄子，看了宣传片后，心中都不约而同生出一种神往之色。

        “在离开大学，正式步入成人社会之后，如果能够在这样一家公司里面就职，应该会是一段非常棒的旅程。”

        现代市场经济社会，很少会有人在一家单位干满一辈子。

        跳槽、换工作，是时有发生的事情。

        即使被人们誉为铁饭碗的事业机关单位，下海创业、经商的也是比比皆是。

        对于品学兼优的浙大学子而言，离开校园后的第一份工作，必然会是格外重视。

        其实对于大学毕业生而言，你进入社会的第一份工作都非常、非常的重要。

        这份工作，会让你累积职场的经验，认识到这成人世界，与象牙塔之间的巨大反差，同样也会考验到你的工作能力，以及对专业知识的应用。

        第一份工作在很大程度上，将决定你未来几年，甚至十余年，数十年的就业方向。

        所以那些对于自己的职业方向有着一定规划的毕业生，只要不是万不得已，不会选择与自己专业不对口的工作。

        时间是一般锋利的剔骨刀。

        如果你毕业之后，从事与本专业无关的工作一段时间。两年，顶多两年，你就会将本专业的知识忘了个七七八八，重新还给了大学。

        到时候，如果你想重新捡起这个专业就会变得非常困难，你甚至连和那些应届毕业生的竞争都会充满着劣势。

        在悠悠的宣传片里，就特意提到了一点：以人为本。

        一旦求职者被公司录取，悠悠尽量会做到人尽其才，物尽其用。

        公司会根据录取者的专业特长，为他制定一个专门的职业发展计划，帮助员工提高。

        宣传片里，柳云亲自现身，并在向大家传递一个信息：我希望看到的是公司和员工之间地一起成长。员工提升自身价值，而公司取得更好的业绩。

        我相信，一个出色的员工在一家优秀的公司里工作，他能够获得的不仅仅是一份看上去还算丰厚的薪水，重要地你是否在这里学到了本事，获得了成长。

        我不是一个喜欢灌输心灵鸡汤的老板，但我相信在悠悠的这段经历，会是你们职业生涯当中，值得骄傲，并浓墨重彩的一笔。

        所谓外行看热闹，内行看门道！

        这些尚未走出，或者刚刚走出校园的大学生看不出太多门道。不过他们中的绝大多数人都对宣传片中柳云的一个承诺十分感兴趣，入职满一年的员工，将获得一次带薪休假的机会。

        带薪休假已属难得，更加难得的是这次带薪休假，竟然是悠悠集团公费送出国。

        休假地址是位于美国加利福尼亚州的山景城，阳光明媚、景色宜人，那里还有闻名世界的硅谷，而休假时间更是高达10天。

        底下的人群，这些天子骄子们，也终于有了一些骚动。

        “这不愧是我们华夏最顶尖的IT公司啊。”

        “虽然待遇比起华为要低了一些，但也不用像他们这么累，连一点休息的时间都没有啊。”

        大堂上方的一个包间里，柳云靠在窗户旁，俯视着这些学生，对于他们的反应，还是觉得十分满意。

        对于一家私营企业而言，怎么才算成功？

        这有许多的标准，比如赚多少的钱，有多少的员工，交多少的税。

        但还有一种无形的东西，它可以影响到一家公司的档次和形象，便是对名牌高校毕业生的吸引力。

        如果他们对于能够来悠悠工作视为一种荣耀，是对于自己努力读书的回馈，当被录取后，这溢于言表的兴奋之情不亚于考入公务员，或者进入大型央企。

        这就意味着悠悠已经成功，甚至已经跳出了私营企业这个简单的范畴当中。

        此刻，在柳云的身后还站着一人，是他的老同学李浩。

        两人有一段时间没有见面了，李浩通过窗户盯着悠游的宣传片，有一些感叹地说：“老柳，记得当初刚刚建立公司的时候，你还担心宁江的一些大学生，看不上这个小公司，如今却能够让浙大学子向往不已，厉害！”

        说话间，这家伙伸出了拇指。

        “你跑来说是想要来看我们悠悠的招聘现场，我猜你多半是想要来炫耀你的新手机吧？”

        苹果公司的最新款产品iphone  4手机正式登陆华夏市场，定价5888元。

        虽然华夏的人均收入尚处在发展中国家阶段，但从不缺少有钱人，这款手机刚上市，就几乎被卖断了货。

        这也意味着移动互联网时代的第一波高峰期即将到来。

        几天前，李浩兴致勃勃地告诉柳云，他有内部渠道能够抢到货，要不要帮你也订一个。

        柳云当场直接回绝：不稀罕。

        他面无表情地看了一眼他手中不时扬起的iphone  4，不由地撇了撇嘴，暗道：臭小子，被我拒绝了，故意在我面前显摆来了。不过是一台区区的iphone  4而已，而且这屏幕真小，看着真别扭。

        他早已经经历过未来几年，各种超大屏幕智能手机的轰炸，然后再缓过神来观察这款iphone  4，就觉得屏幕好小。

        柳云并没有去订购新款的iphone  4，即使他有点心动，还有点手痒。

        “我连iphone  6都用过了，对于iphone  4又有什么好期待的。”

        柳云无奈摇头，收回目光又望向礼堂大厅，耳边又传来李浩叽叽歪歪的声音：“我说老柳啊，真心话，你别生气。这iphone  4手机，还真比你的YOYO手机好用了许多啊。”

        他翻了一个白眼，回道：“手机肯定不比他们差，就是系统的差距而已，要不然人家为什么卖5888元，而我们只卖2999元呢。”

        李浩拿起iphone  4，仔细地观察了一会，无奈地说道：“你真是嘴硬！”

        两人就像许久未见的老朋友一样，你一句我一句互相斗着嘴。

        礼堂上，宣传片已经播放结束，悠悠的几个管理层陆续出现，那些浙大学子也蠢蠢欲动，准备上台询问。

        “稍等一下，各位。”有一个管理层开口说道，“我们柳总对于浙大的校园招聘非常重视，今天他亲自过来了。我们欢迎柳总上台来说几句。”


请记住本站域名：www.xs3000.com。手机版阅读网址：www.xs3000.com/mobile/