沈馥会来参加李裕和李薰的婚礼,李裕不奇怪,边学道也不奇怪.
        因为他俩都跟沈馥相处过,合作过,一起登过台,知道沈馥是什么样的人.这个女人外冷内热,就算嘴上什么都不说,但她的心里装着一把尺子,就像她在动力火车演唱会前不顾别人劝阻,执意到医院陪了被烧伤的周玲四个晚上,报答她和母亲一起生病时,周玲在医院陪护的恩情.
        而李裕呢?
        还是那次动力火车演唱会,期间正是李裕爸爸沉迷赌茶狂败家的阶段,李裕妈妈生气病倒,家里一团糟,可是李裕为了履行答应边学道的事,在那种情况下,依然咬牙撑着跟沈馥一起练歌,彩排,一起以"学道之人"组合的名字上台唱歌.
        那时候的李裕,心里憋着多少苦?
        这份情义,边学道记得,沈馥也记得.
        所以,这次李裕结婚,边学道"大操大办"还他人情,沈馥更是顶着一身光环来给李裕捧场.
        可以想象,凭借一经典好歌,名望上距离"亚洲乐坛一姐"只有一步之遥,一直控制曝光度的沈馥,公开露面出席谁谁谁的婚礼,婚礼上的新人绝对有面子,而且极有可能会上娱乐版的报道.
        可是……
        明明是好事,接到沈馥电话后,李裕高兴不起来.
        李裕是少数几个对边学道的事了解比较多的人之一,前阵子在法国,听说董雪要给李薰当伴娘,李裕已经提心吊胆了好几天.
        准确地说,他是替边学道担心.
        在酒庄住了几天,不用别人说,只看酒庄里法国雇员对董雪的态度,就知道董雪跟边学道现在是什么关系.
        想想也是,祝清源嘴里"值几十亿"的家当,换了谁会让一个跟自己没有亲密关系的人执掌?
        可问题是……
        单娆和董雪见过面.
        两人早就在边学道红楼的家里交锋过一次了.
        婚礼定在五月一号,"五一长假"第一天,单娆跟李裕李薰也很熟,极有可能来参加婚礼.
        单娆来,董雪来,沈馥还要来……
        边学道和沈馥的事,他从没说过,也从不承认,可是李裕估摸着,这两人十有**有事.
        你要问为什么?
        男人也有直觉
        这……这……这……
        这是婚宴还是鸿门宴啊?
        要不,于脆把徐尚秀也喊来得了,反正五一学校也放假,四个人,正好凑一桌麻将.
        见李裕拿着他谁的电话打了这么长时间,李裕说是酒吧的事,李薰听了点点头没再多问.
        酒足饭饱.
        一行人告辞出门.
        李兵没想到边学道这么快完事,找地方吃饭去了.
        给李兵打完电话,边学道站在单元门口跟李裕和李薰聊天.
        等了几分钟,见李兵还没回来,李裕让怀着孕的李薰先上楼,然后拉着边学道走到车前,问他:"沈馥说要来参加婚礼."
        边学道说:"好事啊"
        李裕说:"你不害怕?"
        边学道笑了:"我怕啥?为啥要怕?来就来呗,这都是你交下的人情.再说了,她来了,你这婚礼上报纸娱乐版头条可能有点够呛,网站上肯定能露一脸,花钱都买不来啊"
        李裕看着边学道说:"你还装."
        边学道说:"你要是不信,那这样,等她来那天,我跟你一起去机场接她."
        李裕直直地看了边学道好几秒,问道:"真的?"
        边学道说:"你跟她一起登过台,我也跟她一起登过台,在外界眼里,咱仨都是遇到兄弟和学道之人组合的成员,尽管她成功单飞了,但现在远道而来为组合成员之一的婚礼捧场,咱俩去机场接她,这事有问题?"
        李裕眨了眨眼睛:"媒体……"
        边学道笑呵呵地说:"正经媒体没那么没底线,就算无良小报,它也得说点差不多的吧?总不能拍到咱仨在一张照片里就起个标题……沈天后机场会两男,疑似要去3……"
        李裕顺口说:"要p你p我不p"
        看着李兵出现在路口,边学道说:"想得美,我还不带你呢"
        老地方.
        上次一起吃饭的西餐厅.
        这是边学道第二次跟傅采宁一起吃饭,第一次时他没注意,原来傅采宁吃饭这么慢.
        边学道盘里的,他切吧切吧,狼吞虎咽一会儿就吃完了.
        然后……
        傅采宁在他的注视下,慢条斯理地,生生吃了二十五分钟.
        见傅采宁似乎吃饱了,边学道手端酒杯,看着她说:"说说你设计的股权激励方案吧."
        让服务生把盘子撤走,傅采宁晃着酒杯说:"先咱俩必须再次明确一下共识,作为一种长效激励工具,股权激励所迸的持续激情是工资,提成和奖金等短期激励工具所无法比拟的,它能够实现企业利益与个人利益的有效捆绑,所以,股权激励方.[,！]案志在必行."
        边学道点头说:"当然."
        傅采宁问:"好奇我为什么再次跟你确认?"
        边学道说:"有点."
        放下酒杯,傅采宁说:"很简单,因为这个方案,说白了就是从你兜里掏钱往外散,而且散的还不是小钱.我怕现在咱们说各种数据时你没感觉,等换算成钱的时候你受刺激."
        边学道笑了:"我没那么小气."
        傅采宁说:"那好,接下来,我一条一条说,有疑问你随时可以提问."
        边学道轻轻点头.
        傅采宁说:"第一,用于股权激励的股本比例不得过总股本的1o"
        边学道点头.
        傅采宁说:"第二,股权激励不等于股权奖励,更不是一次全员性质的福利.换句话说,并不是所有人都能够持有公司股权,它是员工个人在公司做出贡献后得到回报的一种体现,是一种权力."
        听到这里,边学道问:"具体怎么选定持股人员?"
        傅采宁说:"确认激励资格,从人力资本附加值,历史贡献,难以取代程度三个方面予以考察.决策层,高管,核心岗位负责人,不可替代的骨于必须纳入激励范围,还有就是中坚的中层管理人员,一线的优秀员工和骨于员工也有资格进入激励范围."
        边学道问:"人力资本价值评定,具体怎么操作?"
        傅采宁说:"在评定人力资本价值时,将重点考虑激励对象的影响力,创造力,经验阅历,历史贡献,展潜力,适应能力六大因素."
        边学道说:"好吧,分红方案等回办公室再说,我想知道,激励周期你是怎么设计的?"
        傅采宁说:"合理的激励周期确实很关键,既不能让员工觉得遥不可及,又要规避一些员工的短期行为."
        边学道点头.
        傅采宁接着说:"我的想法是,将股权激励的授予期设为-年,按bb4的比例,每年1次,分-次授予完毕,同期股权的解锁及期权的兑现亦分-年期实施.这样,一项股权激励计划的全部完成就会延续6年.在此期间,员工中途任何时刻想离开公司,都会觉得有些遗憾,以此增加其离职成本,强化长期留人的效用."-
        年-年6年.
        边学道在心里算了一下,那时基本也就到214年了.
        如果……
        如果说他在214年真的有什么变故,病死,猝死,事故死或者离魂了,有了这批股权,最开始跟着他创业的这批人也就都有钱养老了,不枉相识共事一场.
        边学道想了想说:"最后一个问题,退出机制呢?"
        傅采宁挥手跟服务生又要了一杯水,扭回头说:"这一块还需要细化,基本就是合同期满,法定退休归为一类;辞职,辞退等非正常退出归为一类;另外我在想,是否加上一条,比如若激励对象连续两次考核不合格,则激励资格自动取消."
        边学道说:"退出机制一定要细化,避免人财两失,避免法律纠纷."
        结账前,傅采宁说:"我没想到这么轻易就说服了你同意这个方案."
        边学道胸有成竹地说:"舍财而已,我妈从小就教过我.短期的损失是可以容忍的,因为我们最终追求的是长远的回报.只要股权布局不出问题,分出去一点,也变不了天."
        傅采宁看着边学道说:"这个时候的你最像你."
        (由衷感谢书友风中雪鹤的长评《我与俗人相见欢》,好书友就像牧师,不断给在前面码字砍怪的作者战士加血回蓝上增益激励状态,是作者全年无休创作的动力源头之一.另外感谢红颜乱舞,甚平,念旧,沫沫等一众书友的打赏,你们每一个名字我都点开看了一遍.同时,感谢看到上一章末尾的"小尾巴"而关注了庚不让吧的朋友们,不论大家看的是什么版,你们的行动已经给了我信心,让我知道我兢兢业业写俗人是值得的,我会用你们赋予我的力量,扛住更新组无休无止的恶意侮辱,歪曲和谩骂,调整状态,写完这个俗人的故事.谢谢大家)
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